為進(jìn)一步提升公司員工的專業(yè)技能，提高員工技能學(xué)習(xí)的積極性和工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，促進(jìn)員工自身職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合，提升企業(yè)一線生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供專業(yè)技能人才保障，3月16日下午，天通控股股份有限公司2023年崗位技能提升-設(shè)備點(diǎn)檢員啟動儀式在電子材料產(chǎn)業(yè)基地舉行。

天通控股股份有限公司黨委副書記、發(fā)展委員會副總裁高學(xué)工，海寧人力資源和社會保障局技能鑒定科領(lǐng)導(dǎo)陸斌，天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)，天通凱巨科技有限公司總經(jīng)理徐秋峰，磁性元件事業(yè)本部總經(jīng)理助理吳利強(qiáng)，浙江凱成半導(dǎo)體材料有限公司總經(jīng)理助理劉振亭，技能人才培訓(xùn)講師代表張偉明參加啟動儀式。

天通控股股份有限公司黨委副書記、發(fā)展委員會副總裁高學(xué)工在致辭中表示我們會加強(qiáng)頂層設(shè)計，打造“最紅”產(chǎn)業(yè)工人隊伍；注重教育培訓(xùn)，培育“最強(qiáng)”技能人才矩陣；聚焦改革要點(diǎn)，健全“最優(yōu)”產(chǎn)業(yè)工人成長體系，培育高質(zhì)量職工隊伍，多措并舉系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)重點(diǎn)介紹公司將持續(xù)完善職稱自主評審體系，為技術(shù)人才打造平臺，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、職稱評審等工作力度，以評促改，以評促建，不斷提高公司員工的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)技能，完善公司人才晉升技術(shù)渠道，實現(xiàn)由專業(yè)技術(shù)崗到多技能技師崗，由技師崗位到技術(shù)專家的角色轉(zhuǎn)變。

俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。技能人才培訓(xùn)講師代表張偉明結(jié)合個人職業(yè)生涯規(guī)劃和大家進(jìn)行了經(jīng)驗分享。與會領(lǐng)導(dǎo)共同為半導(dǎo)體芯片制造高級工優(yōu)秀代表30人頒發(fā)證書。

今天舉行崗位技能提升行動啟動儀式，是深化技能人才培養(yǎng)發(fā)展的重要舉措，未來公司將積極開展技能等級評定和培訓(xùn)工作，形成常態(tài)化機(jī)制有效開展，不斷提高員工的專業(yè)技能水平，為員工提供晉升空間，打造專業(yè)化高技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定更堅實的人才基礎(chǔ)。