為進一步加強公司員工的專業技能水平，培育“最強”技能人才矩陣，健全“最優”產業工人成長體系，多措并舉系統推進產業工人隊伍建設改革，助推企業高質量發展，6月1日下午，天通控股股份有限公司2023年崗位技能提升-數控車床技術領域啟動儀式在智能裝備產業基地舉行。

天通控股股份有限公司黨委副書記、發展委員會副總裁高學工，天通控股股份有限公司發展委員會副總裁俞敏人，海昌街道企業服務中心副主任孟亦之，組織管理總部副總經理李文強，技能工匠代表姚圣東參加啟動儀式。

公司黨委副書記、發展委員會副總裁高學工在致辭中表示產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。通過加強產業技術工人隊伍培育，深化勞動和技能競賽，不斷提升職工隊伍創新能力、技能水平和整體素質，激勵職工匠心筑夢，引領職工在創先爭優活動中建功立業，培育高質量職工隊伍，多措并舉系統推進產業工人隊伍建設改革，全面提升職工助力企業高質量發展的執行力。

公司發展委員會副總裁俞敏人在儀式上通過分享自身的職業生涯從一名普通的鈑金工、裝配工，晉升為管理者的經歷，告訴員工只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才，所謂“三百六十行，行行出狀元”，各行各業都有自己的技術含量，都可以干出好的業績，要相信自己能在平凡的工作崗位上取得優秀的成績。

公司組織管理總部副總經理李文強重點介紹公司將持續優化產業技能人才培育模式，分層分級制定實施產業工人培養規劃，加強職工技能培訓，完善職工成長成才機制，推動企業建立健全技術工人培養、評價、使用、激勵制度，加大高技能人才項目建設力度。科學選樹勞動模范、天通工匠、最美職工、職業技能帶頭人等先進典型。以評促改，以評促建，不斷提高公司員工的專業技術水平和職業技能，實現由專業技術崗到多技能技師崗，由技師崗位到技術專家的角色轉變。

“成功沒有捷徑，幸福是奮斗出來的，技能是苦練出來的”。技能工匠代表姚圣東結合個人職業生涯規劃和大家分享了他的奮斗成長，技能立身的故事并且由衷感謝公司給予他個人成長的舞臺。

與會領導共同為鉗工技師、鉗工高級工、設備點檢員高級工等優秀代表46人頒發證書。隨后，公司對數控車床技術領域的學員開展了專業技能知識培訓。舉行崗位技能提升行動啟動儀式，是深化技能人才培養發展的重要舉措，未來公司將持續開展技能等級評定和培訓工作，不斷強化提升員工的專業技能水平，為員工提供晉升空間，打造專業化高技能人才隊伍，為實現“立工匠精神，做功夫產品，創行業品牌，樹百年企業”的天通夢貢獻磅礴力量。